Среднесписочная численность за 2017 год: срок сдачи

Каждая организация и частный предприниматель обязаны ежегодно подавать отчет о среднесписочной численности своих работников. Рассмотрим сроки сдачи отчета «Сведения о среднесписочной численности» по форме КНД 1110018.

Срок сдачи среднесписочной численности по форме КНД 1110018

Согласно требованиям действующего законодательства, в том числе Письма ФНС от 09.07.2007 г., отчет о среднесписочной численности по форме КНД 1110018 должны подавать:

  • организации, которые начали свою деятельность еще в предшествующем или текущем году, при этом наличие наемных сотрудников не является обязательным условием;
  • индивидуальные предприниматели, зарегистрированные в предшествующем году, но при условии привлечения наемного труда.

Таким образом, от предоставления данного отчета освобождены:

  • индивидуальные предприниматели, которые в своей деятельности не используют наемный труд;
  • индивидуальные предприниматели, дата регистрации которых – текущий год.

Сведения о среднесписочной численности своих работников предоставляются в территориальное отделение налоговой службы до 20 января текущего года – для организаций, которые функционируют еще с предыдущего года, и до 20-го числа следующего месяца, который следует за месяцем регистрации или реорганизации предприятия, согласно статье 80 НК РФ.

Пример. Регистрация предприятия произошла 15 февраля 2017 года. Среднесписочная численность предоставляется по состоянию на 01.03.2017 года. Срок предоставления – любой день до 20 марта 2017 года.

Периодичность предоставления отчета – раз в год.

Получите 267 видеоуроков по 1С бесплатно:

Кто включается в состав среднесписочной численности и пример ее расчета

Порядок определения среднесписочной численности работников регламентируется Приказом Росстата от 28.10.2013 года, который гласит, что в перечень списочной численности включаются все сотрудники, принятые по трудовым договорам.

Обратите внимание! При расчете среднесписочной численности длительность действия трудового договора не имеет никакого значения.

Более подробно ознакомиться с перечнем определения «включения» или «не включения» в списочной численности можно в пункте 79 – 81 вышеупомянутого Приказа.

Пример расчета среднесписочной численности работников за месяц:

Месяц Количество работников
с 1 по 10 марта 10 чел.
11 по 29 марта 25 чел.
30 по 31 марта 20 чел.
Расчет:

(10 дн.*10 чел.) + (19 дн.*25 чел.) + (2 дн.*20 чел.)) : 31 дн. = 615 чел. : 31 дн. = 19,8 чел.

Итого 19,8 чел. (округляем до 20 чел.)

Пример расчета годового показателя среднесписочной численности работников:

Месяц Количество работников
январь – март 35 чел.
апрель – май 33 чел.
июнь – декабрь 40 чел.
Расчет:

((35 чел. * 3 мес.) + (33 чел. * 2 мес.) + (40 чел. * 7 мес.)) : 12 мес. = 451 чел. : 12 мес. = 37,58 чел.

Итого 37,58 чел. (округляем до 38 чел.)

Бланк отчета и способы его предоставления

Отчетность о среднесписочной численности работников предоставляется на бланке формы КНД 1110018:

Бланк «Сведения о среднесписочной численности» по форме КНД 1110018

С рекомендациями по ее заполнению можно ознакомиться в Письме ФНС № ЧД 6-25/353 от 26.04.2007 года.

Что касается подачи отчета, то она может осуществляться как в бумажном виде, так и в электронном. Если количество сотрудников превышает 100 человек, то предоставления отчета осуществляется только в электронном виде. Отчет в бумажном формате можно предоставить либо лично, либо по почте, но обязательно с описью вложения.

Ответственность за несвоевременное представление отчета

При нарушении сроков предоставления сведений о среднесписочной численности начисляют штрафные санкций в размере 200 руб. Кроме того, на имя руководителя организации или другого админ.лица предусмотрено наложение административного штрафа, размер которого может варьировать от 300 руб. и до 500 руб.

Итак, срок сдачи  годового отчета о среднесписочной численности — до 20 января текущего года или до 20-го числа следующего месяца, который следует за месяцем регистрации или реорганизации предприятия. За нарушение данных сроков предусмотрен штраф – 200 руб., в том числе и административный 300 – 500 руб.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.